Причины конфликтов
Конфликт возникает вследствие различных противоречий и разногласий. Специалисты психологи считают, что конфликт это несогласие между людьми и группами людей. Причин возникновения конфликта достаточно много и они могут носить самый разнообразный характер. Причинами могут быть: разница во мнении, разница в интересах, разница во взглядах, и на этом список причин возникновения конфликта не заканчивается. Конфликты влекут за собой расстройства нервной системы, а порой приводят к серьезным стрессам. Конфликты могут длиться очень долгое время, а некоторые могут продлиться незначительное время.
Гордость – вина конфликтных ситуаций
Любой человек во время конфликтных ситуаций считает, что он прав, а другой участник или участники не правы. Появившись, конфликт в семье несет много отрицательной энергии, которая влияет на других членов семьи. Человек уверен в себе и настойчиво остается на своем мнении, не принимая во внимания доводы другого человека. Собственное эго не позволяет смериться со своей неправотой. Во время конфликта каждый человек пытается навязать свою точку зрения, считая, что только его точка зрения правильная и достойная. Соответственно, если никто не уступит в конфликтной ситуации, то спор может длиться вечно, протекая в очень шумной обстановке, а иногда и при помощи криков или других действий. Конфликт возникает тогда, когда один оппонент уверен в своем мнении и считает, что собеседник в данной теме ничего не понимает. Никто не спорит со специалистом в определенной теме. Во время спора, чувствуя свое превосходство, конфликт начинает развиваться с большей скоростью. Во время конфликта доказывается личная правота любыми способами.
Разрешение конфликтных ситуаций
Можно в начале конфликта погасить его, но для этого надо, чтобы одна из сторон улыбнулась, с помощью такого способа можно снять растущее напряжение. С доброжелательным человеком нет настроения и желания начинать конфликт. Надо знать, что при помощи крика никакой конфликт не разрешиться, так как это только усугубит ситуацию. Если конфликт находится на какой-то уже стадии, то можно просто отступить от спора. Для этого лучше не настаивать сильно на своей точке зрения, а попытаться найти компромисс. А также можно сделать видимость, что вы понимаете другую сторону конфликтной ситуации, даже если это не на все сто процентов. Но не стоит думать, что это проявление слабости, скорее всего это проявление мудрости.
